Was bedeutet
Systemisches Business Coaching?

Systemisch:

Der Coachingfall und die Person, für welche das Coaching stattfindet (Coachee) werden als in das Umfeld des Systems der Klienten eingebettet behandelt, nicht getrennt von der Umwelt des Falles und der Person.

• Das ist ein Unterschied zur Psychoanalyse, bei der der Fokus auf der Person der Klienten, deren Vergangenheit und deren verschiedenen Bewusstheitsschichten liegt.
• Das ist ein Unterschied zur Beratung, wo jemand mit mehr Wissen im Feld sein Wissen einbringt und Handlungs- und Veränderungsvorschläge von Expert/-innen eingebracht werden.
• Das ist ein Unterschied zur Schulung, bei der gezielt Fertigkeiten und Fähigkeiten aufgebaut werden.

Business:

Es handelt sich nicht um Privatcoaching, Jobcoaching, Familiencoaching, Lifecoaching, Gesundheits- oder Fitnesscoaching, auch nicht um sportliches Coaching, es geht um Coaching im Feld der Wirtschaft, des Business, der Beschäftigung (bisignes im alteng.), das aber auch Fürsorge meint. Diese Fürsorge gilt sowohl den Mitarbeiter:innen als auch sich selbst. Insofern ist Businesscoaching eine Organisation von Fürsorge.

Formen dieses Coachings sind:

• Entscheidungscoaching
• Führungscoaching
• Motivationscoaching
• Konfliktcoaching
• Coaching um Selbst- und Zeitmanagementthemen
• Work-Life-Balance Coaching
• Strategiecoaching
• Coaching zur Vorbereitung „schwieriger“ Gespräche
• Visionscoaching

Coaching:

Etymologie: Ursprung des Wortes Coach ist das ungarische Dorf Kocs in welchem im 15. Jahrhundert die Federung von Reisewagen erneut erfunden wurde.

Elemente des Coachings können daraus abgeleitet werden

• Es geht um eine abgefederte Reise in einer möglichst sicheren Umgebung (Kasten)
• Es gibt einen Kutscher (Coach), welcher sich um die Kutsche (die Werkzeuge des Coachings), die Pferde (Antriebe) und das Vorankommen auf den Straßen (den rechten Weg) kümmert
• Es gibt die Passagiere (die Coachees), welche das Ziel der Reise vorgeben und gegebenenfalls während der Reise ändern und in deren Interesse die Reise stattfindet.
• Es gibt den Weg, der unterschiedlich sein kann. Steinig, leicht, gerade oder in Spiralen.
• das angestrebte (Target) und das erreichte Ziel (Goal)
• Hindernisse, Helfer, Feinde (Räuber), Überraschungen und das Unerwartete bilden das Umfeld.

„Angesichts von Hindernissen mag die kürzeste Linie zwischen zwei Punkten die krumme sein.“

Brecht in: Leben des Galilei 14. (Bertolt Brecht. Werke in 5 Bänden. Stücke1. Aufbau-Verlag 1975 S.675)

GROW-Modell

Goal (Ziel) What more do you want? (Was möchtest Du außerdem?)	Reality (Realität) Exactly what is happening now? (Was genau passiert gerade?)
Options (Alternativen) What else could you do? (Was könntest Du anders tun?)	Will (Wille) What precisely will you do? Was genau willst Du tun?

 Ziel des Coachings ist:

Ins Sprechen/Fühlen kommen

Regel Nr. 1: Trust the process! (Vertraue dem Prozess)
Regel Nr. 2: Trust the Client! (Vertraue darauf, dass die Coachees ihren Weg finden)

Systemisches Business Coaching zeichnet sich durch eine strikte Trennung von Inhalt und Form aus: die Form kommt vom Coach, der Inhalt vom Coachee. Anders gesagt: Der Coach trägt die Prozessverantwortung, der/die Coachee die Inhaltsverantwortung.

Coaching heißt damit vor allem: Selbstverständigung, Gedanken in Worte verwandeln, Sprache lernen, mit sich ins Gespräch kommen, aus dem Verstummen auftauchen

Das heißt auch, verkörperlichte Muster (Embodied Patterns) ent-decken (auffinden, aufdecken, aufheben)

„Woher soll ich wissen, was ich denke, bevor ich höre, was ich sage!“
„Woher soll ich wissen, was ich fühle, wenn ich keine Worte habe, meine Gefühle zu beschreiben?“
„Woher soll ich wissen, was ich kann, wenn ich meine Ressourcen nicht kenne?“

Viele Menschen fühlen sich zerrissen, gespalten und gleichzeitig verloren in ihrer Lebenssituation. Dieses Gefühl spiegelt den Mangel an Resonanz, also an der lebendigen Schwingung zwischen dem Denken (Geist), dem Körper (unseren Organen) und dem Leib (Geist und Körper in einer unmittelbaren Umwelt) wider. Die Aussage, dass ein Paar ein Leib werden soll, meint genau das. Für diese Fälle bieten wir Dir:

Re:imagine – Coaching

Re:imagine – Retreat

Friedrich Rückert schreibt dazu:

Sechs Wörtchen nehmen mich in Anspruch jeden Tag: 
Ich soll, ich muß, ich kann, ich will, ich darf, ich mag.

Ich soll, ist das Gesetz, von Gott ins Herz geschrieben, 
Das Ziel, nach welchem ich bin von mir selbst getrieben.

Ich muß, das ist die Schrank‘, in welcher mich die Welt
Von einer, die Natur von andrer Seite hält.

Ich kann, das ist das Maß der mir verlieh’nen Kraft,
Der Tat, der Fertigkeit, der Kunst und Wissenschaft.

Ich will, die höchste Kron‘ ist dieses, die mich schmückt,
Der Freiheit Siegel, das mein Geist sich aufgedrückt.

Ich darf, das ist zugleich die Inschrift bei dem Siegel,
Beim aufgetanen Tor der Freiheit auch ein Riegel.

Ich mag, das endlich ist, was zwischen allen schwimmt,
Ein Unbestimmtes, das der Augenblick bestimmt.

Ich soll, ich muß, ich kann, ich will, ich darf, ich mag,
Die sechse nehmen mich in Anspruch jeden Tag.

Nur wenn du stets mich lehrst, weiß ich, was jeden Tag
Ich soll, ich muß, ich kann, ich will, ich darf, ich mag.